宿豫区人力资源和社会保障局发布最新招聘信息，该招聘信息涉及多个岗位，包括专业技能职位和管理岗位等。招聘信息旨在招聘具备相关专业技能和经验的人才，以满足该局在人力资源和社会保障领域的各项需求。具体职位信息包括职位描述、任职要求和薪资待遇等，旨在为求职者提供全面的信息以便更好地了解招聘详情。此次招聘活动旨在促进人才流动，提高服务质量，为宿豫区的经济社会发展贡献力量。

本文目录导读：

1. 宿豫区人力资源和社会保障局简介
2. 最新招聘信息
3. 招聘职位详情及要求
4. 薪酬待遇及福利
5. 联系方式
6. 附则

随着社会的不断发展，人力资源在经济发展中的作用日益凸显，宿豫区人力资源和社会保障局始终致力于为广大市民提供优质的就业服务，推动区域经济的持续繁荣，本文将详细介绍宿豫区人力资源和社会保障局的最新招聘信息，为广大求职者提供就业参考。

宿豫区人力资源和社会保障局简介

宿豫区人力资源和社会保障局是负责区域内人力资源开发和管理的政府部门，旨在促进就业、保障劳动者权益、推动社会保障事业发展，本局始终关注民生，积极落实各项就业政策，努力为劳动者和用人单位提供便捷、高效的服务。

最新招聘信息

根据宿豫区人力资源和社会保障局的工作需要，现面向社会公开招聘一批优秀人才，具体招聘信息如下：

1、招聘职位及人数

（1）社保经办人员：负责社保业务办理、咨询及管理工作，招聘5人；

（2）劳动保障监察员：负责劳动保障法律法规宣传、执法及监察工作，招聘3人；

（3）就业服务专员：负责就业指导、职业介绍及就业培训工作，招聘2人；

（4）人力资源管理师：负责人力资源规划、招聘与配置、培训与开发等工作，招聘若干人。

2、招聘条件

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

（3）具备岗位所需的专业知识和能力；

（4）身体健康，符合岗位年龄要求；

（5）具备相应学历和工作经验。

3、招聘流程

（1）报名：应聘者需携带身份证、学历证书、相关工作经验证明等材料到宿豫区人力资源和社会保障局进行现场报名或在线报名；

（2）资格审查：对应聘者的资格进行审查，确定符合条件的人员名单；

（3）考试：包括笔试和面试两个环节，主要考察应聘者的专业知识、综合素质和应变能力；

（4）体检：通过考试的应聘者需进行体检，确保身体健康；

（5）录用：根据考试和体检结果，确定最终录用名单，并签订劳动合同。

招聘职位详情及要求

1、社保经办人员：

职责：负责社保业务的办理、咨询及管理工作，解答群众的疑问，确保社保工作的顺利进行。

要求：具备良好的沟通能力和服务意识，熟悉社保政策法规，有相关工作经验者优先考虑。

2、劳动保障监察员：

职责：负责劳动保障法律法规的宣传、执法及监察工作，维护劳动者的合法权益。

要求：具备较强的责任心和法律意识，具备一定的执法经验，能够处理突发事件。

3、就业服务专员：

职责：负责就业指导、职业介绍及就业培训工作，为求职者提供优质的就业服务。

要求：熟悉就业政策，具备良好的沟通能力和组织协调能力，有相关工作经验者优先考虑。

4、人力资源管理师：

职责：负责人力资源规划、招聘与配置、培训与开发等工作，为公司或机构提供人力资源方面的专业支持。

要求：具备人力资源管理师资格证书，熟悉人力资源管理流程，具备较强的沟通能力和团队协作能力。

薪酬待遇及福利

成功录用的应聘者，将享受优厚的薪酬待遇及福利，包括五险一金、带薪休假、节日福利等，具体薪酬待遇面议。

宿豫区人力资源和社会保障局始终关注人才发展，为广大求职者提供优质的就业机会，欢迎广大应聘者踊跃报名，共同为宿豫区的繁荣发展贡献力量。

联系方式

地址：宿豫区人力资源和社会保障局（详细地址）

电话：（0527）-XXX-XXXX-XXXX

网址：（宿豫区人力资源和社会保障局官方网站）

附则

1、应聘者需确保所提交的材料真实有效，如有虚假，一经查实，取消应聘资格；

2、招聘过程中，如出现特殊情况，由宿豫区人力资源和社会保障局负责解释；

3、本招聘信息最终解释权归宿豫区人力资源和社会保障局所有。