托克托县图书馆现招聘图书馆相关专业人才。招聘职位包括图书管理员、图书编目员等。要求应聘者具备良好的图书馆学知识和实践经验，熟悉图书馆管理和服务流程。招聘流程包括报名、资格审查、面试等环节。此次招聘旨在提高图书馆服务质量，满足读者需求。欢迎热爱图书馆事业、有志于从事图书馆工作的优秀人才前来应聘。

本文目录导读：

1. 招聘职位及人数
2. 岗位职责及要求
3. 招聘流程
4. 薪酬待遇
5. 联系方式
6. 注意事项

随着社会的快速发展，托克托县图书馆为了更好地服务于广大读者，提升服务质量，现面向社会公开招聘优秀人才，本次招聘信息旨在为有志于图书馆事业的人士提供一个良好的发展平台，共同为推广阅读文化、提高公民素质贡献力量。

招聘职位及人数

1、图书管理员：5名

2、图书馆技术维护人员：3名

3、读者服务部工作人员：2名

岗位职责及要求

（一）图书管理员

岗位职责：负责图书的借阅、归还、整理、归档等工作，维护图书馆的秩序，协助读者查找资料，解答读者咨询。

岗位要求：

1、热爱图书馆事业，具有较强的责任心和服务意识。

2、具备良好的沟通能力和团队协作精神。

3、具备一定的图书管理知识和计算机操作能力。

4、大专及以上学历，图书馆学、档案管理等相关专业优先。

（二）图书馆技术维护人员

岗位职责：负责图书馆计算机硬件、软件及网络系统的日常维护和管理工作，保障图书馆信息系统的正常运行。

岗位要求：

1、熟悉计算机网络技术，具备较强的计算机硬件和软件维护能力。

2、具备良好的分析问题和解决问题的能力。

3、具备较强的学习能力和应变能力，能够适应新技术的发展。

4、相关计算机专业毕业，本科及以上学历。

（三）读者服务部工作人员

岗位职责：负责读者活动的策划、组织与实施，推广阅读文化，提高读者的阅读兴趣和参与度。

岗位要求：

1、热爱图书馆事业，有较强的组织策划能力。

2、具备良好的沟通能力和团队协作能力。

3、具备一定的文化素养和文字功底。

4、大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至托克托县图书馆招聘邮箱（请务必按照正规格式填写个人简历）。

2、资格审查：对报名人员进行资格初审，符合条件者将通知面试。

3、面试：面试内容包括综合素质、专业技能及岗位适应性等方面。

4、体检：通过面试者需进行体检，体检合格者方可录用。

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知录用人员办理入职手续。

薪酬待遇

本次招聘的职位均为正式编制，薪酬待遇按照托克托县图书馆相关规定执行，录用后，将享受五险一金、带薪休假等福利待遇，具体薪酬标准将根据岗位性质、工作经验和能力等因素确定。

联系方式

地址：托克托县图书馆人力资源部

联系电话：（请拨打托克托县图书馆官方电话查询）

电子邮箱：（请发送邮件至托克托县图书馆招聘邮箱）

注意事项

1、报名截止日期：（请留意招聘信息的截止日期）

2、报名时请提供真实、完整的个人信息，如发现虚假信息，将取消应聘资格。

3、面试时间和地点将通过电话或邮件通知，请保持通讯畅通。

4、如有任何疑问，请通过电话或邮件与人力资源部联系。

托克托县图书馆热忱欢迎有志于图书馆事业的人士加入我们的团队，共同为推广阅读文化、提高公民素质贡献力量，期待您的加入，让我们携手共创美好未来！