桑園村民委員會發布最新招聘信息，誠邀有志之士加入我們的團隊。我們正在招聘若干名村干部及工作人員，要求應聘者具備良好的組織協調能力和團隊合作精神。招聘信息涉及多個崗位，包括行政管理、農業技術推廣、社區服務等。我們歡迎有相關經驗及學歷的應聘者報名，共同為村民提供更優質的服務和管理工作。加入我們，一起為桑園村的繁榮和發展貢獻力量。

本文目錄導讀：

1. 招聘職位及要求
2. 招聘流程
3. 待遇與福利
4. 招聘理由與意義
5. 聯系方式
6. 注意事項

隨著社會的不斷發展，桑園村民委員會為了更好地服務村民，提高村級治理水平，現面向社會廣泛招聘各類優秀人才，本次招聘信息旨在為有志之士提供一個展示自我、實現價值的平臺，共同為桑園村的發展貢獻力量。

招聘職位及要求

1、村委會主任助理

職責：協助村委會主任處理日常工作，負責村民事務的協調與溝通，具有較強的組織、協調、溝通能力。

要求：大專及以上學歷，年齡在35周歲以下，具有良好的團隊協作精神，有相關工作經驗者優先。

2、村級事務管理員

職責：負責村級事務的管理與協調，包括土地管理、環境衛生、文化活動等。

要求：高中及以上學歷，年齡在30周歲以下，熟悉農村工作，具有良好的組織協調能力和團隊協作精神。

3、農業科技推廣員

職責：負責農業技術的推廣與應用，指導村民進行農業生產，提高農業產量和品質。

要求：農業相關專業大專及以上學歷，具備較強的技術指導和組織協調能力，有農業生產經驗者優先。

4、村級財務人員

職責：負責村委會財務工作的管理，包括財務收支、報表制作等。

要求：財務相關專業大專及以上學歷，熟悉財務軟件和辦公軟件，具有良好的職業操守和團隊協作精神。

5、村級勞動保障協理員

職責：負責勞動保障政策的宣傳與實施，協助村民解決勞動就業問題，提高村民的就業率和收入水平。

要求：高中及以上學歷，年齡在40周歲以下，具有良好的溝通能力和組織協調能力。

招聘流程

1、報名：請前往桑園村民委員會網站下載報名表，填寫完畢后于指定時間內交至村委會辦公室。

2、資格審查：招聘小組將對報名人員進行資格審查，符合條件的將通知面試。

3、面試：面試內容主要包括個人情況、工作經驗、職業規劃等方面，面試時間和地點將另行通知。

4、考察：面試通過者將進行實際工作能力考察，考察內容和形式將視具體職位而定。

5、錄用：根據面試和考察結果，擇優錄用合適人員。

待遇與福利

本次招聘的職位均為正式編制，待遇優厚，具體薪資和福利待遇將根據職位和工作表現而定，包括社會保險、住房公積金等，村委會還將為聘用人員提供良好的工作環境和發展空間。

招聘理由與意義

桑園村民委員會高度重視人才招聘工作，旨在選拔優秀人才共同推動村級治理水平的提升，通過本次招聘，村委會將吸引更多有志之士加入，共同為桑園村的發展出謀劃策，實現村民的幸福生活。

本次招聘信息的發布，是桑園村民委員會在人才引進方面的重要舉措，隨著更多優秀人才的加入，桑園村將在各個方面取得更大的發展成果，我們期待有志之士的加入，共同為桑園村的繁榮穩定貢獻力量。

聯系方式

如有任何疑問或需要了解更多信息，請通過以下方式聯系桑園村民委員會：

電話：xxx-xxxx-xxxx

郵箱：[email protected]

地址：xx省xx市xx縣桑園村村委會辦公室

注意事項

1、報名時請提供真實有效的個人信息和證件。

2、招聘過程中請保持手機暢通，以便接收相關通知。

3、如有弄虛作假行為，一經查實，將取消聘用資格。

九、招聘時間節點與安排（可選）【根據具體情況填寫】招聘時間節點與安排如下：【此處可以添加表格展示時間節點】請各位應聘者注意時間節點安排，按時參加各個環節的考核與面試。