甘泉縣人力資源和社會保障局最新發展規劃旨在提高就業質量和民生福祉，加強人才隊伍建設，優化人力資源配置。規劃強調完善社會保障體系，推進城鄉一體化就業，加強職業技能培訓和創業扶持，提升勞動者技能水平和就業競爭力。注重構建和諧勞動關系，維護勞動者合法權益。通過實施這些措施，甘泉縣人力資源和社會保障局致力于促進經濟持續健康發展，提高人民群眾的生活水平。

本文目錄導讀：

1. 指導思想
2. 目標任務
3. 實施路徑
4. 保障措施

甘泉縣人力資源和社會保障局肩負著促進就業創業、保障勞動者權益、推動社會保障事業發展的重要職責，在當前經濟形勢下，為了更好地適應社會發展需求，提高民生福祉水平，本局結合實際情況，制定最新的發展規劃，本規劃旨在明確未來一段時間內甘泉縣人力資源和社會保障工作的指導思想、目標任務、實施路徑和保障措施，為全縣經濟社會發展提供有力支撐。

指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，堅持新發展理念，以推動高質量發展為主題，深化供給側結構性改革為主線，以改革創新為動力，加快構建更加公平可持續的社會保障體系，提高民生保障水平，促進全縣經濟持續健康發展。

目標任務

1、總體目標

構建更加完善的就業創業體系，實現更高質量的就業；完善社會保障體系，提高社會保障水平；優化人力資源配置，提升勞動者素質；加強勞動關系協調，構建和諧勞動關系。

2、具體任務

（1）促進就業創業

加強職業技能培訓，提高勞動者技能水平；鼓勵創業創新，優化創業環境；加強就業服務體系建設，提高就業信息服務質量；加強勞動力市場監管，維護勞動者合法權益。

（2）完善社會保障體系

擴大社會保險覆蓋面，提高參保率；完善社會保險制度，提高保障水平；加強社會救助體系建設，完善社會福利制度；發展多元化養老服務，滿足老年人需求。

（3）優化人力資源配置

加強人才引進和培養，吸引高層次人才來甘泉縣發展；推進人才交流與合作，提高人才國際化水平；優化人才結構，促進人才合理流動；加強人力資源市場建設，完善人才評價機制。

（4）加強勞動關系協調

完善勞動法律法規體系，提高勞動法治水平；加強勞動爭議調解仲裁工作，維護勞動者合法權益；加強企業工資收入分配指導，促進收入分配公平。

實施路徑

1、加強組織領導

建立健全工作機制，明確各部門職責分工，形成工作合力，加強隊伍建設，提高工作人員素質和服務水平。

2、加大投入力度

積極爭取財政支持，加大資金投入力度，確保各項工作順利開展，加強資金使用監管，提高資金使用效益。

3、創新工作方法

運用現代信息技術手段，推進信息化建設，提高服務效率，加強調查研究，探索新方法、新途徑，不斷提高工作水平。

4、加強宣傳教育

加強宣傳工作，提高政策知曉率和社會參與度，加強輿論引導，營造良好氛圍。

保障措施

1、加強組織領導

建立健全組織領導體系，明確各級責任，確保各項工作得到有效落實，加強部門間的溝通協調，形成工作合力。

2、強化政策支持

制定完善相關政策措施，加大扶持力度，為各項工作提供有力保障，加強政策宣傳，確保政策落實到位。

3、加強隊伍建設

加強工作人員培訓和管理，提高隊伍素質和服務水平，建立健全激勵機制，調動工作人員積極性。

4、加強監督檢查

建立健全監督檢查機制，加強對各項工作的監督和檢查，確保工作質量和效果，對工作中存在的問題及時整改，確保各項工作順利推進。

甘泉縣人力資源和社會保障局最新發展規劃的制定和實施，對于促進全縣經濟社會發展、提高民生福祉水平具有重要意義，本局將認真履行職責，全力以赴推進各項工作落實，為全縣經濟社會發展做出更大貢獻。